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Cary, North Carolina, U.S.A.: Oxford University Press, 1999. near fine hardcover; ; SATISFACTION GUARANTEED; . First Edition. Hardcover. Near Fine. 6 x 9". Remainder Mark Bottom Edge.
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Organizational Learning Capability: Generating and Generalizing Ideas with Impact Tapa dura - 1999
de Arthur K. Yeung; David O. Ulrich; Stephen W. Nason
Primera línea
As the 1990s draw to a frenetic close, management theorists aren't the only ones holding forth about the need for organizational learning.
Detalles
- Título Organizational Learning Capability: Generating and Generalizing Ideas with Impact
- Autor Arthur K. Yeung; David O. Ulrich; Stephen W. Nason
- Encuadernación Tapa dura
- Edición First Edition
- Páginas 232
- Volúmenes 1
- Idioma ENG
- Editorial Oxford University Press, USA, Cary, North Carolina, U.S.A.
- Fecha de publicación 1999-01-28
- ISBN 9780195102048 / 0195102045
- Peso 1.11 libras (0.50 kg)
- Dimensiones 9.5 x 6.33 x 0.76 pulgadas (24.13 x 16.08 x 1.93 cm)
- Library of Congress subjects Organizational learning
- Número de catálogo de la Librería del Congreso de EEUU 98003797
- Dewey Decimal Code 658
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Organizational Learning Capability
de Ulrich, David O.;Nason, Stephen W.;Von Glinow, Mary Ann Young
- Usado
- near fine
- Tapa dura
- First
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- Usado - Near Fine
- Edición
- First Edition
- Encuadernación
- Hardcover
- ISBN 10 / ISBN 13
- 9780195102048 / 0195102045
- Cantidad disponible
- 1
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- Edición
- First Edition
- Encuadernación
- Hardcover
- ISBN 10 / ISBN 13
- 9780195102048 / 0195102045
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Cary, North Carolina, U.S.A.: Oxford University Press, 1999. near fine hardcover; ; SATISFACTION GUARANTEED; . First Edition. Hardcover. Near Fine. 6 x 9". Remainder Mark Bottom Edge.
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de Mary A. Von Glinow,Stephen W. Nason,Dave Ulrich,Arthur K. Yeung
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- First
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- Edición
- First Edition
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Oxford University Press, January 1999. First Edition. Hardcover. Near Fine/Fine.
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Oxford University Press, USA, 1999-01-28. Hardcover. Good.
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Oxford University Press, 1999-01-28. Hardcover. New. New. In shrink wrap. Looks like an interesting title!
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Hardback. New. The authors of this book provide the tools for organizations to improve the way that they manage organizational learning. They focus on the capability that an organization develops in order to manage learning.
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