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The Free Press, 1992. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. In poor condition, suitable as a reading copy. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,950grams, ISBN:9780743254465
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Challenge of Organizational Change: How Companies Experience It and Leaders Guide It Tapa blanda - 1992
de Rosabeth Moss Kanter; Rosabeth Moss Kanter (Other)
In an era of increased global competition, of business takeovers, downsizing, restructuring, and even outright failure, intelligent organizational change is the most difficult challenge facing American business. The authors present a comprehensive overview which will be essential for managers.
Primera línea
The approach of the year 2000, with its millennial label and transformational implications, suggests the possibility of an equally profound change in our economic life and the institutions-primarily business firms-that populate it.
Descripción de contraportada
This book presents a comprehensive overview and an authoritative model for how and, in some cases how not to, institute change in organizations.
Detalles
- Título Challenge of Organizational Change: How Companies Experience It and Leaders Guide It
- Autor Rosabeth Moss Kanter; Rosabeth Moss Kanter (Other)
- Encuadernación Tapa blanda
- Páginas 556
- Volúmenes 1
- Idioma ENG
- Editorial Free Press
- Fecha de publicación 1992-08-07
- ISBN 9780743254465 / 0743254465
- Peso 1.74 libras (0.79 kg)
- Dimensiones 9.06 x 6.12 x 1.34 pulgadas (23.01 x 15.54 x 3.40 cm)
- Dewey Decimal Code 658.406
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Challenge of Organizational Change: How Companies Experience It and Leaders Guide It
de Kanter, R. M., et al.
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Free Press, 4/1/2003 12:00:01 AM. paperback. Very Good. 1.3900 in x 9.0000 in x 6.0000 in. Mild general wear. Internally clean and bright.
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Free Pr, 2003. Paperback. New. 540 pages. 9.25x6.00x1.25 inches.
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Simon & Schuster , pp. 556 . Papeback. New.
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