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Achieving Strategic Excellence: An Assessment of Human Resource Organizations Tapa blanda - 2006 - 1st Edición
de Edward E. Lawler; John W. Boudreau; Susan Albers Mohrman
Descripción de la solapa
This is the Center for Effective Organizations's (CEO) fourth national study of the human resources (HR) function in large corporations. It is the only long-term national study of this important function. Like the previous studies, it focuses on measuring whether the HR function is changing and on gauging its effectiveness. The study focuses particularly on whether the HR function is changing to become an effective strategic partner. It also analyzes how organizations can more effectively manage their human capital. The present study compares data from earlier studies to data collected in 2004. The results show some important changes and indicate what HR needs to do to be effective. Practices are identified that enable HR functions to be high value-added strategic partners.
Detalles
- Título Achieving Strategic Excellence: An Assessment of Human Resource Organizations
- Autor Edward E. Lawler; John W. Boudreau; Susan Albers Mohrman
- Encuadernación Tapa blanda
- Número de edición 1st
- Edición 1
- Páginas 160
- Volúmenes 1
- Idioma ENG
- Editorial Stanford Business Books
- Fecha de publicación 2006-04-13
- Features Bibliography
- ISBN 9780804753319 / 0804753318
- Peso 0.83 libras (0.38 kg)
- Dimensiones 10.8 x 8.52 x 0.45 pulgadas (27.43 x 21.64 x 1.14 cm)
- Library of Congress subjects Organizational effectiveness, Personnel management
- Número de catálogo de la Librería del Congreso de EEUU 2005032770
- Dewey Decimal Code 658.301
Reseñas en medios
Citas
- Reference and Research Bk News, 08/01/2006, Page 150
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Achieving Strategic Excellence: An Assessment of Human Resource Organizations
de Lawler, Edward E.; Boudreau, John W.; Mohrman, Susan Albers
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- ISBN 10 / ISBN 13
- 9780804753319 / 0804753318
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- 9780804753319 / 0804753318
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de Edward E. Lawler; John W. Boudreau; Susan Albers M
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Paperback / softback. New. Presents the Center for Effective Organizations's (CEO) fourth national study of the human resources (HR) function in large corporations. It analyzes how organizations can effectively manage their human capital, and compares data from earlier studies to data collected in 2004. The results indicate what HR needs to do to be effective.
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de Edward E. Lawler/ John W. Boudreau/ Susan Albers Mohrman
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Stanford Univ Pr, 2006. Paperback. New. 1st edition. 143 pages. 10.75x8.50x0.50 inches.
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- 9780804753319 / 0804753318
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Stanford Business Books, 2006-04-26. Paperback. New. New. In shrink wrap. Looks like an interesting title!
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