Lernen der Organisation durch Gruppen- und Teamarbeit: Wettbewerbsvorteile durch umfassende Unternehmensplanung (German Edition) Tapa blanda - 1997 - 1997th Edición

Descripción de contraportada

Das Buch stellt die Wettbewerbsvorteile, Hemmnisse und Gestaltungselemente der Gruppen- und Teamarbeit in Lernenden Organisationen dar. Die Autoren gehen davon aus, da� durch Gruppen- und Teamarbeit die bestehenden Strukturen so ver�ndert werden, da� sich Qualit�t, Flexibilit�t, Produktivit�t und Innovationsf�higkeit eines Unternehmens erh�hen. Dabei sind neben den sozialen Komponenten auch technische und organisatorische Entwicklungen zu ber�cksichtigen. Die Autoren, renommierte Wissenschaftler und Unternehmenspraktiker, diskutieren die entscheidenden strategischen Fragen der Gruppen- und Teamarbeit: Hinsichtlich welcher Aufgabenfelder erweist sich Gruppen- und Teamarbeit als erfolgsversprechend? Wie k�nnen Handlungskompetenzen, d.h. Wissen, Fertigkeiten und Erfahrungen der Mitarbeiter, am besten f�r die Unternehmensentwicklung genutzt werden? Inwieweit ist Selbstregulation im Unternehmen notwendig und m�glich? Wie k�nnen Teams und Gruppen durch F�hrungskr�fte gesteuert werden? Zu diesen Fragen werden entsprechende L�sungsans�tze entwickelt.